Ini Komitmen Unilever Indonesia di Hari Lahir Pancasila - idnews.co.id

Selasa, 01 Juni 2021

Ini Komitmen Unilever Indonesia di Hari Lahir Pancasila

IDNEWS.CO.ID - PT Unilever Indonesia, Tbk mengumumkan bahwa Hernie Raharja, Director of Foods and Refreshments ditunjuk menjadi Chairman dari Dewan Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi (Equality, Diversity, and Inclusion Board—ED & I Board) Perusahaan.

P


Di bawah kepemimpinan Hernie, ED & I Board Unilever Indonesia meluncurkan serangkaian komitmen baru dalam tiga pilar yaitu Kesetaraan Gender, Kesetaraan untuk Penyandang Disabilitas, dan Penghapusan Diskriminasi dan Stigma. Rangkaian komitmen ini menjadi panduan upaya jangka panjang Unilever Indonesia dan semua brand-nya dalam memainkan peran mewujudkan masyarakat yang toleran dan inklusif.


 

“Hari Lahir Pancasila menjadi pengingat bahwa kemajemukan Indonesia dijalin menjadi satu oleh dasar negara yang secara holistik merangkum pandangan, ideologi, dan falsafah hidup bangsa ini. Sejak mulai beroperasi di Indonesia 87 tahun yang lalu, kami sepenuhnya sadar bahwa semua pihak, termasuk Unilever Indonesia memiliki peran dalam membangun masyarakat yang toleran dan inklusif,” kata Hernie dalam siaran pers tertulis.


Komitmen ED & I terbaru dari Unilever Indonesia yang baru diluncurkan meliputi kesetaraan gender; kesetaraan untuk penyandang disabilitas; serta penghapusan diskriminasi dan stigma.


Kesetaraan gender antara lain meliputi pencapai kesetaraan gender di semua level manajerial pada tahun 2025; dan memberikan training Bystander Intervention (Intervensi Pelecehan) untuk 4.000 perempuan garis depan operasional Perusahaan di seluruh Indonesia, hingga tahun 2025.


Kesetaraan untuk penyandang disabilitas meliputi memastikan 100% fasilitas kantor Unilever Indonesia memiliki akses untuk individu dengan disabilitas pada tahun 2025; serta beasiswa universitas penuh untuk 5 orang pelajar dengan disabilitas di universitas terbaik pada tahun 2025.

 

Penghapusan diskriminasi dan stigma meliputi iklan yang lebih inklusif dari semua brand Unilever Indonesia pada tahun 2022; dan memperbanyak inisiatif di dalam Perusahaan guna meningkatkan nilai toleransi dan menghapuskan diskriminasi. (ndi)


Bagikan artikel ini

Tambahkan Komentar Anda
Disqus comments